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《报•联•商-职场实用沟通技巧》

开课时间:2024 课程价格:
¥2000
天数:1天 课程时长:6
开课地点:青岛 授课讲师:赵海云
专业分类: 通用管理类、通用管理类:管理沟通、通用技能类、通用技能类:职业技能综合、通用技能类:沟通
适合岗位:
关 键 字: 报,联,商,职场实用,沟通技巧
课程介绍

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
青岛 1 200028-28

课程大纲

课程大纲:


一、什么是“报・联・商”? 
1.什么是报・联・商?--- 一种团队内高效的信息沟通方式  
2.为什么要实施报・联・商?--- 当今职场上团队内的信息沟通现状 ; 
【案例】1:小鲍帮领导确认会见时间
二、接受指示:最基本的是 --- 接指,问清。
1.接受指示的6步法        
2.上级布置任务时,部下该怎么做?
3.接指问清:6W3H工作法
【视频】1:小鲍给领导复印资料
【情境模拟】2:怎么接受领导下达的指令
三、汇报工作:最基本的是 --- 事毕,回复。
1.为什么要汇报? 领导等着呢!
2.汇报什么?    上级想听的是哪些内容;报喜不报忧吗?        
3.该向谁汇报?   如何应对越级上司,旁系领导的指示?
4.什么时候需要汇报?  节点如何把握?
5.汇报前要做好准备
【案例】:小鲍向科长汇报工作
【案例】:说不到点子上的小鲍
四、联络工作:最基本的是 ---- 知情,通报。
1.为什么要联络?      在团队里资源共享的好处; 
2.应该联络的时机;    如何把握联络的时机?
3.应该联络的内容;    该不该联络?怎么判断?
4.联络三要素:及时地,准确地,不遗漏内容地;
【案例】:知情不报的小鲍
【案例】:你怎么不早说
五.商谈(请示):最基本的是 --- 遇(欲)变,请示。
1.为什么要商谈?      商谈有什么好处? 
2.什么时候需要商谈;  分清请示和汇报的区别;
3.商谈时要带着对策去请示;        不做等候指示族;

【案例】:自作主张的小鲍


主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
联系方式:
电话:021-65210156、021-65214838  18917636997
网址:www.free863.com
周末及下班时间服务热线:13817832229

授课讲师

赵海云老师


管理技能实战专家
16年培训实战经验
海尔大学特聘讲师
日本产业训练协会MTP训练指导师
清华大学EMBA班特聘讲师
古贺•报联商授权认证讲师
美国ALAMO公司《问题分析与解决》授权认证讲师
曾任:青岛华仁药业集团(上市公司)  人力资源总监
曾任:青岛天人环境能源有限公司  培训总监
擅长领域:MTP管理技能提升、情境领导力、问题分析与解决、报联商、管理执行、时间管理和工作效率提升等
实战经验:
赵老师拥有16年培训实战经验,为全国众多知名企业实施过培训,培训企业近500家,培训人次超过10万人,深受各企业领导和学员朋友们的一致好评!被学员们评为最具亲和力、最接地气、最实用的老师!
■青岛华仁药业有限公司(上市公司),主要负责人才梯队的搭建与培养,建立公司内部管理人才培养机制,以管理干部成长训练营的方式,经过选拔、竞岗、培训和述职等工作,两年时间为企业培养出了数十位优秀的管理者。
■青岛天人环境科技公司,主要负责各项培训计划的制定、监督和实施工作。赵老师通过企业大讲堂每月一讲,采取课程讲授、理论考试、复盘、翻转课堂和行动学习等方式,为所有的管理层进行不同主题的管理技能提升培训课程,使管理者在团队管理、目标管理、时间管理、计划管理、决策制定和问题解决的能力上得到了大幅度提升,两年多的时间,完成了15门管理课程的讲授,为公司节省了近百万的培训费用。
部分返聘案例:
曾为中国移动青岛分公司讲授《赢在执行—中层管理技能提升》,返聘10期;
曾为青岛港集团讲授《问题分析与解决4把金钥匙》,返聘10期;
曾为武汉南车集团讲授《赢在执行力—结果导向与过程管控》,返聘9期;
曾为广西华银铝业集团讲授《问题分析与解决4把金钥匙》,返聘8期;
曾为湖南中烟讲授《时间管理与效率提升》,返聘5期;
曾为爱康国宾集团讲授《赢在执行力—拿结果说话》,返聘7期;
曾为武汉烽火科技讲授《中层执行力—结果导向与过程管控》,返聘6期;
曾为河南卷烟厂黄金叶生产制造中心讲授《问题分析与解决4把金钥匙》,返聘5期;
曾为河南卷烟厂黄金叶生产制造中心讲授《赢在执行力-结果导向与过程管控》,返聘3期;
曾为山东鲁商集团讲授《时间管理与效率提升》,返聘3期
曾为中国银行讲授《赢在执行力》,返聘5期
主讲课程:
《问题的分析与解决》美国ALAMO(版权课)
《MTP-管理基本功》日产训(版权课)
《报联商-职场沟通实战技巧》(版权课)
《推倒部门墙—跨部门沟通与协作》
《OKR目标与关键结果工作法》
《管理执行-结果导向与过程管控》
《时间管理与工作效率提升》
授课风格:
具有很强的逻辑性和系统性,以管理工具和工作方法类为主,深入浅出,大道至简,学习起来特别的轻松,内容也很容易理解和掌握。授课中有案例讨论、小组分享、团队积分、视频短片等。能学到很多实用的工具和方法。
授课风格严谨而不失幽默,激情而不失内涵,具有超强亲和力、感染力和影响力。听赵老师上课感觉很轻松,参与性很强。
部分服务过的客户:
制造业:青岛地铁、东南汽车、东风本田、一汽大众、南车武汉株洲所、南车常州戚墅堰所、中铁置业、海信日立、北龙中网(北京)公司、大唐发电厂、河北兴泰发电、武汉千里马工程机械 、美泰科技、易邦生物科技、优度生物科技、华仁药业、海尔集团、海信集团、可口可乐、青岛啤酒、山西煤矿集团等
服务业:利群集团、百盛集团、埃顿服务、青岛流亭机场、恒信控股、民和牧业集团、百事可乐公司、青龙高速、新希望六和、爱康国宾体检中心、星球地图出版社、一汽大众销售公司、招商局国际码头公司、青岛港、日照港、国家电网、汇银家电连锁、青岛烟草、河南黄金叶烟草、红云红河集团、平安保险等
通讯业:中国移动青岛公司、中国移动浙江公司、中国移动山东济宁公司、中国移动青岛公司、中国移动浙江公司、中国移动山东济宁公司、烽火科技、北网科技等
金融业:中国银行青岛分行、建行启动支行、武汉农业银行江岸支行、南通启东农行、如皋农行、海门农行、宝应农行、江苏灌南农村信用社、工商银行、安徽滁州邮政储蓄银行、中信银行青岛分行、恒信资管控股等
政府及高校:海尔大学、清华大学MBA总裁班、中国石油大学、中国海洋大学EMBA班、青岛崂山区政府等
部分客户评价:
我们的客户经理管理技能提升轮训班,共10期课全部由赵老师来讲授的。赵老师讲课生动,案例丰富,点评到位,听完课有种豁然开朗,醍醐灌顶的感觉。
——中国移动青岛分公司人力资源部刘主任
我们公司连续五年,每年都会请赵老师来公司讲课,赵老师的课程我们几乎都上过。赵老师讲课水平很高,内容也很实用,接地气! 
——爱康国宾集团陈董事长
我们公司每年新任主管的管理技能提升的课程,都是邀请赵老师来公司上的。我们已经合作了6年了,感谢赵老师的辛苦付出!
——武汉烽火科技公司人力资源部赵经理
赵老师的版权课《领导者之剑》内容特别好,工具很实用。而且赵老师授课风格很受学员喜欢,有激情、有感染力和带动力。我们公司所有中高层管理者都学习了这个课程,分8批完成,大家反馈很好!
——广西华银铝业集团人力资源部张部长
赵老师讲课逻辑性特别强,课程内容简单实用。课堂氛围也非常好,有分组PK、互动问答、案例分析等互动,学员听起来不累。
——南车集团株洲所人力总监

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