
开课计划
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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北京 | 2 | 3980 | 22-23 | 26-27 | 25-26 | 25-26 | 27-28 | 24-25 |
课程大纲
课程大纲:
一、什么是金字塔原理
1.金字塔原理对业界的影响力
2.金字塔原理的作用
3.金字塔原理的结构特点
4.中心思想的TOPS原则
案例: 开会通知汇报
5.金字塔原理的效果
演练: 利用金字塔原理即席演讲技巧
二、写作的逻辑
1.为什么使用金字塔原理
神奇的数字7
练习: 分组练习
大脑的处理信息的特点
游戏: 你能记住多少
金字塔原理的四项基本原则
2.金字塔中的子机构
纵向关系
案例: 猪应该被当宠物养
横向关系
序言的结构:四种方式
3.如何构建金字塔结构
自上而下表达,结论先行
案例: 从客户了解到的信息汇报
自下而上思考,总结概括
案例: 卖旧车的准备
运用金字塔结构的效果
4.序言部分的具体写法-SCQA结构
几种常见模式
商业性文章序言部分四种常见模式
咨询文章常见模式
5.演绎与归纳的区别
三、思考的逻辑
1.确定逻辑顺序
时间顺序
案例: 一名咨询顾问建议
结构顺序-MECE原则
案例: XXX咨询的服务领域
重要性顺序
案例: 纽约衰退的原因
2.概括分组思想
行动性思想
案例: 培训员工的战略规划能力
描述性思想
四、解决问题的逻辑
1、用序列分析法对R1和R2比较分析
2、界定问题的框架
3、解决问题的流程:关键思维六步法
案例: 解决销售业绩下降问题
4、结构化分析
运用外展推理
财务结构分析/任务结构分析/活动结构分析
案例: 信息系统部门问题
五、演示的逻辑
1、在页面上反应金字塔
多级标题、行首缩进、下划线、小数编号和项目符号的方法突出文章结构
表现金字塔结构中主要思想组之间的过渡
2、在屏幕上反应金字塔
3、在字里行间反应金字塔
六、应用举例
培训及会议开场白
商务公文写作
出差管理
讲项目、讲措施
书面汇报、口头汇报
思维导图举例
总结与回顾
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
联系方式:
电话:021-65210156、021-65214838 18917636997
网址:www.free863.com
周末及下班时间服务热线:13817832229
授课讲师
张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
◆ 张先生主讲的课程包括:
管理与通用技能类:
?《金字塔原理:逻辑思维与有效表达》
?《领导力与团队建设》
?《新任经理的管理技能训练》
? 《如何有效提升执行力》
?《职业素质提升训练》
?《如何创造性解决问题》
?《高效能人士的七个习惯》
?《时间与压力管理》
?《压力与情绪管理》
?《高效沟通技巧》
?《会议管理》
?《国际商务礼仪》
?《时间管理》
?《客户关系管理》
?《助理与文秘人员技能必备》等
战略与人力资源管理类:
?《非人力资源经理的人力资源管理》
?《高级招聘面试技巧》
?《绩效管理与年度评估面谈》
?《KPI的有效设定》
?《薪酬与福利体系》
?《成功建立企业的胜任素质模型》
?《职业生涯规划》
?《培训师的培训(TTT)》
?《战略人力资源管理》
?《平衡计分卡与战略地图》
?《流程管理》
?《企业文化建设》
?《组织机构设计与工作分析》等
◆ 张先生服务过的部分客户:
? 无锡布勒机械制造
? 山特维克矿山工程机械贸易(上海)
? 东芝信息机器(杭州)
? 斯必能通讯器材(上海)
? 南京搏峰电动工具
? 菲尼萨光电通讯(上海)
? 固瑞特(天津)复合材料
? 阿尔斯通
? 郑州长城水泥
? 中海油(天津)
?东亚银行(中国)
? 大众汽车金融(中国)