
开课计划
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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东莞 | 2 | 2800 | 25-26 |
课程大纲
课程大纲:
前言:成功没有那么难,幸福其实很简单
1、最高级的心理防御机制让自我轻松愉快、幸福满足
2、是谁偷走了工作激情——职业倦怠
一、提升迈向幸福的自我意识能力:认知自己的情绪压力,勿沦为“感觉的奴隶”
1)情绪的功能
动机和唤醒功能
对认知和决策的影响:情绪-行为循环模式
社会功能:情绪的驱动和干扰作用
2)五种普遍情绪的解读:14种左右人类成功的正性情绪和负性情绪
快乐:为什么快乐总是转瞬即逝?
愤怒:你的怒火是怎么来的【案例:女乘客为何飞机上群殴】
恐惧【案例:无惧死亡,方能幸存】
痛苦:如何释放生命不能承受之重
忧虑:人无近忧,必有远虑
3)压力的产生及反应过程:报警反应—阻抗—衰竭三阶段
4)提高情绪的感受性:是感受还是观点?【练习:给心理做个天气报告】
二、增强寻找幸福的自我调节能力:控制冲动舒缓压力有妙招
建立情绪压力预警系统【案例分析:林则徐高悬“制怒”座右铭】
建立情绪安全的积极暂停角和特殊时光
转移法【互动:炸弹变花瓶】
身体放松技术【现场练习:情绪快速平息法/神经肌肉渐进性放松训练/蝴蝶抱/保险箱】
寻求社会支持【互动:打造你的“心理救生圈”】
规律的作息和科学的饮食
三、培养创造的自我赋能能力:助你人格成熟职场成功
(一)培养正向思维,积极面对压力源事件
1)培养成长型心智面对挑战和困难,扩大舒适区
拒绝托付心态,转变人生角色
训练积极语言习惯,实现自我激励
2)建立合理的归因方式:打造积极心态
基本归因错误和自我服务偏差
积极归因和消极归因如何影响情绪及行为动机
3)去除非理性信念:消除负面情绪的困扰
理性行为情绪疗法(REBT的ABC理论)
非理性信念和理性信念大辩论【分组讨论:如何把非理性转化为理性信念】
4)经常性的自我心理保健:5A法则化自我憎恨为自我疼惜
(二)探索高效能的行为模式,缓解职业倦怠
【日常行为的四象限分析法】:
成长模式
责任模式
娱乐模式
损耗模式
(三)高情商话术营造良好的人际支持,消除人际压力
1、同理心:认识并理解他人的情绪
1)人际交往要满足彼此的心理需求:肯定感受和讨论观点
2)同理心话术三步骤:倾听、重述和提问
找到对方负面情绪的开始点
识别对方负面行为后面的情绪
识别情绪背后对方相信的原因
猜对方的愿望
3) 尊重对方感受的“你”句式【情境模拟】
2、掌握高情商话术,创造和谐关系
1)设置合理的语言正负交流比
识别抱怨背后的期待
使用正性语言:赞美加建议
2)尊重自己感受的“我”句式,有力表达观点
3)提升建议的说服力:FAB话术和PREP话术
4)道歉中不能踩的两个雷区:试图淡化和试图撇清
5)善用反向激将法,激发行动力
总结:让心灵跟上脚步
授课讲师
余老师
心理学硕士
国家注册二级心理咨询师
国家注册三级婚姻家庭咨询师
国际注册员工心理援助(EAP)顾问
国际EAP协会中国分会会员
中国心理学会会员
春风应激干预中心心理援助行动队志愿者
全国希望24小时心理危机干预热线志愿者
第26届世界大运会形象礼仪导师
曾任国内知名企业TCL人力资源经理
世界500强企业施耐德电气高级经理
内训超过500家企业,学员40000人以上
致力为组织提供高效和谐的心理应用解决方案
【核心价值】
余老师拥有外资、国营、民营企业十五年的企业管理工作经验,曾任国内知名企业TCL人力资源经理,世界500强企业施耐德电气高级经理,中石油旗下公司人力资源及培训负责人;
在施耐德电气期间成功运用MBTI性格分析与测评工具,在人才选拔、沟通和团队协作、领导力发展等方面,有效实现优化人力资源,助力组织管理更具人性化;
其后十年继续深入研究应用心理学在组织管理中各个领域的应用,尤其是性格分析测评技术、情绪智力(情商)和心理健康教育;期间在EAP(员工援助计划)、焦点解决技术、精神分析、认知行为治疗、绘画治疗、家庭治疗、心理应激干预和组织危机干预等方面接受了系统培训和专业督导,为银行、通讯、电力、烟草、交通、教育等行业,以及政府机构、地方部队和社区等提供培训、辅导、咨询和心理测评等专业服务,积累了丰富的实践
经验,旨在培养喜悦、健康、富有生产力的职业化队伍,有效帮助员工成就职场,帮助组织提高绩效。
【授课风格】
余老师涉猎广博,知识底蕴深厚,授课风格生动、灵活、幽默,充分运用体验式、案例式和启发式教学形式,善于与学员互动,注重专业心理技术和管理技能的传授。
不仅充分结合工作生活实际,引导学员对问题的多方位思考和分析,帮助实现认知和思维层面的调整,而且高度重视技术工具的实效性,当堂解决学员疑惑,实现知识技能的迅速落地,课后为学员提供持续性的咨询跟踪服务,从而达到工作态度和行为的改善,以及工作效率的飙升。
【客户包括】
金融:招行(总行、广东、陕西、湖北、重庆)、中行(广东、云南、浙江、江苏)、建行(山东、云南、河南、福建、安徽、辽宁、四川、江苏、广东)、农行(广东、湖南、四川、安徽、浙江、重庆)、兴业银行(总行、四川、河北、云南、广东、广西)、交行(河南、湖北)、邮储银行(广东、湖北)、浙江温州银行、山东泰商银行、重庆光大银行、遵义村镇银行、农商行(深圳、南海)、云浮农信社、
拉萨西藏银行、湖北华夏银行、中国银联、国泰君安
通讯:移动(广东、湖北、河南、江苏、上海、贵州、云南、 甘肃)、电信(湖南、上海、广东)、联通(湖南、四川)、河南铁通
能源:四川电力、广西电力、福建电力、鄂尔多斯电业局、杭州欣凯锐电力公司、杭州华电半山、绍兴热电、供电局(苏州、杭州、阳泉、菏泽、深圳、威海)、伊犁新天煤化工、中核集团、中海油、广东天然气、燃气集团(佛山、珠海、东莞)、京博石化
知名企业:三星、康师傅、富士康、西门子、欧司朗、奇胜工业、周大福、华润怡宝、
中国烟草、贵阳烟草、创维、一汽海马、葛洲坝集团、新世界地产、YKK吉田拉链、宁波海天塑机、奥克斯、深圳卓越集团、深圳市西部公汽集团、深圳天长地久集团、深圳福田物业、深圳嘉里集团、深圳资富集团、深圳红门集团、上海富都集团、上海陆家嘴集团、 惠州华阳集团、云南沃森生物技术、厦门冠捷集团、浙能集团、北京天下商机、北京三合嘉逸、北京农牧联盟、武汉药明康德、澳门金悦轩集团、巧虎集团、万代玩具、深圳建筑设计规划总院
政府机构及行业协会:深圳边检支队、深圳邮政局、深圳住建局、深圳市国资委、深
圳市福田区人力资源服务中心、深圳高新技术产业协会、山东淄博仲裁委……
教育:深圳实验小学、深圳市福田区侨香外国语学校、深圳市深投幼教运营有限公司,深圳市梅林一村幼儿园