21世纪培训网_《新形势下灵活用工的法律实操技巧》
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《新形势下灵活用工的法律实操技巧》

开课时间:2022 课程价格:
¥2800
天数:1天 课程时长:6
开课地点:广州 授课讲师:专家
专业分类: 人力资源类、人力资源类:人力资源规划、人力资源类:人力管理综合
适合岗位:
关 键 字: 新形势下,灵活用工的,法律实操技巧
课程介绍

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
广州 1 280011-11

课程大纲

课程大纲:


一、劳动关系和非劳动关系

1、如何区分劳动关系和合作关系?

(1)劳动关系的概念

(2)合作关系的概念

以案说法

2、如何区分劳动关系和劳务关系?

(1)劳务关系的概念

(2)实习生与单位是否形成劳动关系?

(3)退休返聘人员与单位是否形成劳动关系?

(4)停薪留职、内退、下岗待岗、长假人员与单位是否形成劳动关系?

(5)借调人员与单位有劳动关系?

(6)家政服务员由劳动关系吗?

(7)村委会和居委会成员有劳动关系吗?

二、标准劳动关系和非标准劳动关系

1、如何区分劳务派遣关系?

(1)劳务派遣的含义

(2)劳务派遣的法律关系

(3)劳务派遣的优势是啥?

(4)劳务派遣的劣势是啥?

(5)劳务派遣劳动合同期限是否适用无固定期限?

(6)跨地区劳务派遣的社会保险、劳动报酬、用工责任适用标准?

2、如何区分劳务外包关系?

(1)劳务外包的含义

(2)劳务外包与劳务派遣的区别

3、如何区分全日制劳动关系和非全日制劳动关系

(1)非全日制劳动关系的概念

(2)非全日制用工的优势

(3)非全日制劳动关系的用工政策是啥?

授课讲师

专家