21世纪培训网_《超越领导力——向华为学组织力》
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《超越领导力——向华为学组织力》

开课时间:2022 课程价格:
¥5800
天数:2天 课程时长:12
开课地点:深圳 授课讲师:习老师
专业分类: 领导艺术类、领导艺术类:领导力、人力资源类:组织管理
适合岗位:
关 键 字: 超越领导力,向华为,学组织力
课程介绍

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
深圳 2 580025-26

课程大纲

课程大纲:


一、什么是流程型组织

为什么流程问题本质上是组织问题

流程再造的根本问题是组织问题,而组织发展的规律决定了必然有一个转型的过程,实现大企业的蜕变。这个时期大多数企业却在组织问题上做出了“化整为零”的选择,唯有华为等少数企业选择了流程型组织,实现做大做强的目标。

解决科层制问题的思路——双向指挥

从军队组织形式解释双向指挥组织形式存在的可行性,以及用IBM和华为的实践说明流程型组织是突破传统科层制的有效方法。

流程型组织的运作机理及特征及意义

传统管理学以提高领导者素质为目的,但现代企业追求构建以客户为中心的平台型组织,发挥群体力量让员工自我驱动地工作,这之间的矛盾使得新的管理思想需要跳出传统管理思维的框架,为此阐述流程型组织在计划、组织、领导、控制等方面的全新思维,并用华为的实践说明颠覆传统管理理论的可行性。

二、流程型组织的顶层设计

流程型组织的顶层设计

介绍企业业务流程架构设计及其必要性,以及流程责任人(Process Owner)体系建设。

流程型组织的战略出发点

阐述流程型组织对战略设计的要求,说明面向长远的企业经营价值观的意义,揭示众多企业兴衰的原因。

流程架构与组织设计

介绍国际标准的流程架构及各部分特点,并说明与组织架构的关系和意义。

三层架构的流程与组织及其意义

介绍前、中、后三层台流程与组织设计的方法和意义,并揭示这种组织高效的原因。

实战演练

演练一:企业业务架构设计

基于业界最佳实践和企业自身业务特点,量身设计未来的业务架构(一级流程架构)。

演练二:业务发展与变革规划

基于练习一设计的顶层架构,匹配组织能力,识别重点问题,运用方法论制定业务发展和变革规划。

三、流程型组织的建设方法

流程型组织建设方法论

介绍华为流程型组织建设方法的背景、产生、演进和要点,并说明其在流程管理中的重要意义。

流程开发和推行方法

介绍主干流程及末端流程的开发、适配、推行和优化方法

流程型组织的运营管理

介绍流程型组织在运营管理中的监督、沟通和协调管理机制以及持续改进管理方法。

四、数字化转型与流程型组织的关系

什么才是全面的数字化转型

数字化建设并非单纯的企业上网,而是企业文化的延续,从内到外全面的数字化、智能化管理,这个问题对于新兴企业与传统企业是一样的,甚至,传统企业具有更好的基础。

数字化转型的障碍及根因

数字化转型的障碍是企业业务规则的不确定,以及在支撑规则化管理的同时保障创新。因此,数字化转型的前提是流程建设的能力,以此保障数字化建设的方向。

华为的数字化战略和历程

华为变革的目的是什么?什么时候开始考虑数字化的?经过什么样的历程?现状和发展趋势是什么?针对这些问题揭开答案。

华为流程、质量、IT部门的职能

介绍华为流程、质量、IT部门的历程、职能和相互关系,揭示与财经、人力资源并重的三大企业支撑部门之一的运作方式和意义。

实战演练

演练三:基层团队模拟立项报告制定

模拟华为的跨部门项目团队,对制定的问题输出立项报告,通过实践体验华为PMOP方法的Charter开发环节。

演练四:项目决策及运作机制

模拟华为管理团队的运作模式(EMT/IPMT等),通过实践体验集体决策的方法和要点。

授课讲师

老师


流程型组织引导者

中国首届MBA

独立咨询顾问、培训师及撰稿人

前华为组织、流程和企业架构专家

业务经验:

20多年专注于企业流程及IT系统建设,在华为工作的近10年期间,先后在流程IT管理部、中国地区部和电信软件从事研发、市场、销售等领域的流程建设、推行和运营管理工作。

参与项目:

华为LTCIFSCESM等公司级重大变革项目、地区部流程适配、研发体系市场运作流程项目中担任指导专家和项目经理。参与大型上市企业1000万以上咨询项,主导企业架构、流程型组织运作、营销流程、研发流程等课题。服务客户包括:汇川技术、歌尔声学、中建钢构、边城体育、比克电池、蒙自源集团等。

个人成就:

编著书籍:专注于组织与流程管理方法的研究,编著《打造流程型组织》、《华为双向指挥系统》、《华为经济学》等书籍,因对华为管理方法的深入阐释而深受欢迎。

向华为学系列课程:

《向华为学经营--华为兵法》(国学课程)

《华为经验的政治经济学原理》(红色课程)

《超越领导力--向华为学组织力》(组织发展课程)

《向华为学思想--华为经济学》

服务的部分企业(包含咨询+培训):

广发银行信用卡中心流程体系建设

比克动力电池有限公司流程体系及营销流程建设

中建钢构有限公司流程体系建设

南京边城体育用品有限公司流程体系建设

歌尔声学股份有限公司流程体系建设

汇川科技公司治理体系建设

蒙自源餐饮集团

中山大学MBA教育中心

中梁地产

江苏贝特投资集团

南方电网集团公司

粤港汽车运输联营有限公司

惠尔普电器

东莞市永盛通信科技有限公司(OPPO手机)

平安银行深圳分行

南玻集团

比亚迪汽车

粤海供应链

深圳凯中精密技术有限公司

南京大汉网络有限公司

珠海市一致电工有限公司

江西博能集团

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