课程大纲：

第一模块：教练型管理者的角色认知

社会发展趋势和新生代加入职场，成为教练型领导已是刚需

教练型管理者和传统型管理者的不同之处

观看视频，感知教练的巨大价值和工作方式

教练型管理者工作全景图

第二模块：教练型管理者的成功之道

企业平衡计分卡、战略和企业价值链的经营全局观

教练技术成功的底层逻辑TRUST建设

绩效驱动力背后的人性之道：想法、感受、情绪、内在动力

教练型管理者的六大信念假设和基本功

“支持、鼓励、问责、激发”的团队成员成长体系

练习：我们的团队现状+ 倾听和觉察练习

第三模块：教练型管理者的核心技术

高绩效团队的3大衡量标准与教练3大技术要点匹配

SMART高绩效目标管理与沟通共识的四步骤和演练

团队人才盘点分析与教练辅导策略

练习：年度团队目标梳理和达成共识的教练实战技术

第四模块：教练型管理者的日常工具

利他心与同理心激发员工的团队归属感

3F聆听区分事实和演绎、提升辅导效果

强有力提问引发思考，突破盲区，鼓励创新和执行

高绩效教练GROW工具如何绩效倍增

讲师DEMO工作中GROW模型，学员观摩

练习：学员一对一练习应用绩效倍增GROW工具、讲师点评

第五模块：教练型管理者的赋能激励

组织能量图和高绩效根源的脑心腹手赋能模型（观看视频）

哈佛大学的内在动力表测试与教练

时间管理、高效沟通、启发对话和激发梦想的教练方法

观看视频：他的生意为什么这么好？学习点讨论

练习：绩效优和差员工如何AIA、AID辅导反馈

第六模块：教练型管理者的非职权影响力

盘点利益相关者地图、PIN和决策沟通风格

情感账户投资的利他心和感恩心

发挥非职权影响力的日常影响策略和说服策略

练习：影响力策略在本企业和团队工作中的运用（世界咖啡）

第七模块：教练型管理者的持续修炼

高绩效的教练型管理者的5大共同特质和持续修炼方法

激励和保留核心团队成员的教练理念和方法

教练技术在绩效管理全流程中的运用和辅导面谈技术

练习：价值观管理创造高绩效的成功教练技术与演练

第八模块：总结和落地行动计划

学习的故事—共创图画与表达

个人学习收获分享

依据KISS原则制定落地行动计划

CHECK OUT: 约定一个月中的持续教练状态和GROW技术的打卡练习

备注：此培训方案为标准版2天公开课课程安排。如果有内训需求，可以结合企业业务进行定制化设计。

杨老师

企业人事总监、HRBP、组织战略能力/绩效能力提升顾问及讲师

国际ICF教练协会认证高级教练（全国PCC仅170名）

英国高管教练学院系统领导力团队教练，创问中国4C团队教练认证导师

六秒钟情商机构的情商实践家和测评认证导师

美国麻省理工“社会大剧院”认证导师。

益策“梁宁产品经理”、“刘润5商实战篇”首期认证IP转化师

国家二级心理咨询师、多年正念禅修经验，TED特邀演讲嘉宾。

主要工作经历：

奥林巴斯（世界500强）战略人事总监、兼任组织人才发展部总监、生命科学事业本部战略HRBP，负责2家分公司的战略人事企划和业务支持工作，集团大学高管领导力和行动学习项目负责人和资深导师，开展OLYMPUS CHINA WAY中国集团企业文化落地，人才发展项目，教练型管理项目，充分支持业务战略的实现。

昭和电工（世界500强）中国集团人事总监（下属13家分公司），全面领导HR团队，支持各分公司业务部门、本地工厂，和总部直属的亚太区市场部、销售部、制造部、物流部、采购部等，根据公司战略和不同分公司的战略规划，在本地支持业务部门完成战略落地、变革管理、领导力转型、持续改进等工作，配合业务战略完成组织发展和人才管理的战略规划。

创问中国特聘“纯净教练”项目导师，资深教练培训经验，深受学员认可。

知名咨询公司合作咨询师，擅长人力资源规划，薪酬与绩效体系，OKR敏捷绩效管理落地工作坊，教练型领导力提升。

企业变革管理咨询项目案例：

* 绩效倍增工作坊，通过教练管理项目，提炼奥林巴斯生命科学事业本部的业务团队业务流程和关键价值链，快速复制人才和核心知识经验，达成业绩倍增，拿到董事长奖。擅长通过高管教练创造高层领导力的提升。

* 人事战略落地工作坊：科勒中国的ONE HR全球人事战略落地工作坊实施，支持科勒集团的3支柱人事团队的创新合作，人事战略落地行动计划的推进有效支持了业务战略落地和业绩增长，员工满意度提升。

* 战略工作坊：策划并主持了某上市公司的全国销售团队销售战略落地工作坊，某集团美妆事业部的战略落地系列工作坊（公司5年愿景使命战略及核心竞争优势共创会，年度经营计划目标设定工作坊、关键组织能力分解工作坊）

* 企业文化落地工作坊：负责实施了奥林巴斯OLYMPUS CHINA WAY的企业文化调研、实施、落地推进项目。参与设计并实施杭汽轮的企业文化落地项目。负责宜春公交集团的企业文化落地项目实施、培训、深化。

* 高绩效团队训练营：网易中国的组织架构合并后的高绩效团队目标重建融合工作坊、某世界500强高管领导力打造高绩效团队项目设计和执行导师，并持续跟进，团队士气和绩效大幅提升。

* 绩效管理与绩效改进项目：上海电气绩效管理和改进项目设计与落地培训，某世界500强公司整体绩效制度设计、导入实施和跟进。

企业培训：

新任经理培训系列：

《非人力资源的人力资源管理》

《新任经理成功转型之路》

中高层领导力系列：

《教练型领导力》

《高绩效核心人才商业思维训练营》

《变革管理，从“心”开始》

《正念情商领导力》、《领导者精力与团队能量管理》

绩效管理系列：

《绩效管理与绩效沟通》

《OKR敏捷绩效管理落地工作坊》

《绩效跟进中的教练、辅导与反馈》

过往高管教练与团队教练客户部分案例：

外企：

荷兰利安德巴塞尔工业公司高绩效团队教练

法国世界500强红酒公司教练型领导力项目+高管教练

科勒中国全球HR战略落地团队教练工作坊

杭州博世高管教练+团队教练

苹果公司团队教练工作坊

美国美光半导体团队融合教练工作坊

铁狮门房地产集团团队融合教练工作坊

世界500强医疗器械奥林巴斯集团绩效倍增教练型领导力项目

栈略数据/Leapstack人工智能团队战略落地创新教练工作坊

民企：

安踏大学教练型领导力+高管教练

九州通百亿医药企业中高层教练型领导力项目

美的集团核心干部团队教练工作坊+高管教练

传音集团/TECNO手机海外销售本部团队教练工作坊 +高管教练

网易中国组织变革团队融合赋能工作坊

中研雅集集团管理者团队教练工作坊

上市公司亚派科技全国销售团队赋能工作坊+高管教练

海森药业企业文化落地团队教练工作坊+高管教练

国企：

杭汽轮企业文化落地团队教练工作坊

深圳中航国际教练型领导力项目+高管教练

招商银行集团高管教练型领导力项目

宜春公交集团企业文化落地团队教练项目