21世纪培训网_《360度决胜在现场---班组长的一日管理》
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《360度决胜在现场---班组长的一日管理》

开课时间:2021 课程价格:
¥3600
天数:2天 课程时长:12
开课地点:济南 授课讲师:康老师
专业分类: 生产管理类、生产管理类:生产管理体系、生产管理类:班组长、生产管理类:质量管理
适合岗位:
关 键 字: 360度,决胜在现场,班组长的,一日管理
课程介绍

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
济南 2 360025-26

课程大纲

课程大纲:


第一讲 完美的现场一日管理 

什么是管理?

管人理事&管事理人?

管事的两大出发点;

管人的两个基本点…

管理的思路决定现场的出路…

一日管理的非常3+1模式;

一日管理中的角色扮演:狮子&绵羊?;

完美一日管理的四项衡量标准

经典案例分享1:班组长日管理工作内容

经典案例分享2:班组长一日管理任务表

第二讲 良好的一天:从早会开始

早会的两大目的;

早会的五种队形;

早会的两种方式;

早会三时间段;

早会的主导人;

早会的三块内容;

早会的三种肢体语言;

经典案例分享1,:早会报告单

经典案例分享2,:早会作业指导书

经典案例分享3,:早会的评比机制

情境演练:10分钟早会

第三讲 你不为生产做准备你就要为失败做准备---系统的生产前准备

技术准备-让一切管理有标准可依;

物料准备-用四定管理(品 量 容 位)来达到三易(易取 易放 易管理);

组织准备-让专业的人做专业的事,把专业的事交给专业的人来做;

环境准备-即要满足产品生产要求,又得满足人的生理和心理要求;

经典案例: 生产前准备检查表

第四讲 享受过程—全面的班中控制 

分解-把计划转化为制令,把目标分解为控制事项;

确认-两件(样件和首件);

确保-产线平衡和人机平衡,因为等待就是浪费,等待就是犯罪;

控制-4M1E变化点的波动和关键参数的异常

监视-计划的节点控制和重点工序参数的波动。

纠错:快速反应机制和问题点的解决

第五讲 今天的结束就是明天的开始—班后控制 

回归-把现场恢复到生产前的标准状态;

记录-用事实来说话,用图表来说话,数位情报的生产日报表;

对比-有对比就会有差距,有差距才会有方向;

交接-高效交接班的五步法;

计划-今天的结束就是明天的开始。

经典案例: 班组长生产日清管理标准

经典案例: 班组长一日管理内容

经典案例: 班组长的任务管理系统

第六讲:驱动生产效率的引擎---现场管理与改善实务

1讲:现场管理的三要素

2讲:向思维要效益---五五分析法

3讲:向动作要效益---双手分析法&降低员工疲劳度

4讲:向平衡要效益---产线平衡和人机平衡

5讲:向流程要效益---流程分析法

授课讲师

老师


中基层管理者训练的教头

管理工程学硕士

台湾生产力中心工业工程

国家注册认证讲师

多年被评为最具有品牌价值讲师

企业共享大学智库研究院研究员

一线主管系统培养项目创始人

班组长胜任力模型搭建者

班组长4D领导力研发者

十八年只做一件事:打造中国的基层

率先提出了“一流的企业看基层”的管理理念

率先提出了“造物先造人”的企业管理思想                 

曾任:灿坤跨国集团等多家跨国公司的生产主管,生产经理 生产厂长等职位

现任:济南立正咨询高级顾问师

▲授课风格

1. 课程内容:实用性强,系统性强,方法和工具与时俱进,视角独到,观点新颖;

2. 授课风格:擅于思维引导,精于成果转换;

3. 授课特点:通俗易懂接地气,同频共振定乾坤;

4. 授课方式:知识讲解+案例研讨分析+小组竞赛+情景互动+总结分享+课后作业+行动计划+实用工具+作业点评+标准化建立+考核机制

培训经历:

本着“专业的人做专业的事,专业的事交给专业的人来做”的理念,18年如一日专注于中国基层管理者的培训和辅导,足迹遍布全国200多个城市,受训企业达2600多家,受训人员超12万人次,平均每年约200场培训,被多家行业龙头企业聘请为班组长训练常年顾问,并被客户和学员誉为“基层管理者训练的教头”

2012年率先在国内启动了“一线主管系统培养落地式项目”,项目从三维一体的诊断 →胜任力的测试→360度课程设计→现场实操辅导→标准化建立→考核机制的建立。让基层主管的培训从碎片式走向了系统化,从“有笑”走向了有效,让培训变成了培养,并帮企业系统培养和储备了大量的人才和教练。目前辅导了 索菲亚 李尔 SKF 德尔福 日本三菱 南方航空  中储粮 佳沃新能源等66个班组长落地式项目,深得客户的一致好评和认可。

主讲课程:

《从技术走向管理---管理者的角色定位》

《造物先造人---部属的教导与激励》

《沟通从心开始---高情商的沟通》

《要团队不要团伙---高绩效的团队与执行力》

《管理者之剑---问题分析与解决》

《改变世界不如改变自己---现场管理与改善实务》

《从精兵到强将---高效班组的一日管理》

《赢在基层---班组长管理的五大剑法》

《从管理能手走向领导高手---4D情境领导力》

《从传统走向精益---高效的精益班组管理》

 《TWI---一线督导人员训练营》

《一线主管系统培养落地式项目》

部分授课企业:

IT电子通讯企业:中国电信武汉分公司、中国移动山西分公司、中芯国际、三星半导体、海康卫视、 友达光电、 瑞仪光电、奇美 ……

石油化工企业:中石油、中海油、中石化、中沙石化、.立邦涂料、巴斯夫、台塑……

汽车行业:北京奔驰、天津丰田、广州广汽、上汽集团、、通用汽车、、吉利汽车、江铃汽车……

航空和交通行业:中国航天、上海轨道交通、东莞地铁、中国中车、中国铁路、南方航空、中国国际航空、沈阳飞机制造厂……

能源和电力:国家电网合肥、上海闵行电厂、锡林郭勒发电厂、宁夏发电厂、甘肃电投、大亚湾核电……

船舶钢铁行业:江南造船厂、扬子江造船、南通明德、吉宝(南通)船厂、首都钢铁、太原钢铁……

轮胎行业: 佳通轮胎 、住友橡胶、普利斯通……

医药食品: 可口可乐 、百威啤酒、中国医药集团 、九州药业、、扬子江药业 、爱康体检……

家电行业: 美的集团  LG、松下 、海信 、飞利浦、青岛海尔、惠而浦、东芝、日立、大金空调、西门子、TCL……

家居行业:索菲亚 、 欧派……

烟草行业:云南中烟 、 湖南中烟、上海烟草……

其他企业:富士康、伟创力、阳光集团、华硕电脑、YKK拉链、SKF、日本三菱、蒂森克虏伯、博世、博西华、安波福、神达电脑、索尼、三一重机、ABB、三星、友达光电、中储粮、中国兵器集团、中国华电、盛虹控股、四川长虹、古井贡酒……