课程方法：

讲授法、问题研讨法、情景教学法、案例教学法、现场训练法

课程大纲

课前引入：演讲表达的价值认识

第一讲：形象美——魅力形象塑造技巧

一、魅力着装要求

1. 着装目标

1）得体

2）干练

3）职业

互动讨论：首因效应-第一印象法则的价值体现

2. 着装作用

1）提现尊重

2）提升自信

3）营造氛围

4. 着装要求：外套、领带、手势、衬衣、鞋袜、腰带

二、肢体语言训练

1. 演讲身法

1）站姿：大气稳重

2）形体：挺拔/正面

3）位移：位移自然

2. 演讲手法

1）1-10数据手势

2）6种演讲常用手势：交流、区分、拒绝、指引、号召、激情

案例分享：政届商届名人演讲手势语运用

现场训练：6种演讲常用手势语训练

3）话筒握法

3. 演讲眼法

1）眼法四忌：盯、散、眨、离

2）四种眼法：探视眼、环视眼、点视眼、虚视眼

第二讲：开场美——精彩开场设计技巧

一、开场设计的原则

1. 紧扣主题

2. 有吸引力

3. 新颖独特

4. 三三三原则

二、错误演讲开场

1. 专业词语式：晦涩难懂

2. 情不得已式：缺乏尊重

3. 消极否定式：自杀开场

4. 主题艰难式：缺乏自信

5. 道歉客套式：自我贬低

案例分享：5种错误演讲开场具体案例剖析

三、自我介绍技巧

1. 自我介绍目的

2. 自我介绍技巧

1）五要素法

案例分享：个人介绍—姓名五要素介绍展示

2）工作关联法

案例分享：个人介绍—工作关联法介绍展示

3）地域关联法

案例分享：个人介绍—地域关联法介绍展示

案例分享：文学家胡适自嘲法；美国前总统里根演讲时自嘲法运用

四、演讲开场5种技巧

1. 提问法

1）问题难度：容易最好

2）问题答案：本身隐藏

3）提问形式：封闭最好

案例分享：《金牌销售员的成功之道》演讲开场展示

2. 引用法

1）引用名言：有理有据

2）引用图片：勾起兴趣

3）引用视频：视听刺激

4）引用案例：发人深省

案例分享：《你的形象价值百万》演讲开场引用法展示

3. 故事法

1）故事要紧扣课题

2）故事要有启发性

3）讲授要声情并茂

案例分享1：《好的习惯来自坚持》演讲故事法展示

案例分享2：《安全是从预防做起》演讲故事法展示

4. 事实法

1）事实来源：有据可查

2）事实数量：多个最好

3）事实真伪：数据说明

案例分享：《如何预防高血压》演讲开场事实法展示

5. 道具法

1）道具数量：多多益善 准备充分

2）道具运用：互动讲解 增加体验

案例分享：《迎接阳光 拥抱快乐》演讲开场道具法展示

第三讲：自信美——化解演讲紧张技巧

一、正确认识紧张

案例分享：关于公众演讲的一次调查；正在演奏交响乐的演奏员

二、紧张产生的原因

1. 外在原因

1）学员因素

2）心理因素

3）场地因素

2. 内在原因

1）经验因素

2）结果因素

3）身体因素

三、化解讲台紧张技巧

1. 接到演讲时——积极暗示

1）心态暗示法

2）经历暗示法

3）信念暗示法

2. 准备演讲时——持续训练

1）自我对话法

2）亲朋好友法

3）文稿提纲法

4）影音回顾法

现场训练：《牛郎恋刘娘》绕口令训练

3. 即将演讲时——身心放松

1）拉近距离法

2）清空思绪法

3）肌肉放松法

4）提神醒脑法

现场训练：清空思绪法实操训练

4. 正在演讲时——随机应变

1）重复跳跃法

2）眼神移位法

3）巧妙掩饰法

4）压力转移法

第四讲：语言美——魅力语言设计技巧

一、善用修辞

1. 比喻

案例分享：习近平第二届进博会主旨演讲；毛泽东三个经典比拟句；《青春无悔》演讲结尾；《我的理想》演讲开头

2. 排比

案例分享：《我有一个梦想》、《爱心是温暖阳光》、《平凡也有出彩的人生》演讲种排比运用

3. 引用

1）格言警句名人言

2）中外经典著作句

3）引用话语正能量

案例分享：理想、机遇、珍惜等主题演讲引用的运用

二、会讲故事

1. 故事类型

1）讲自己事——素材真实 挖亮点

案例分享：我的四次项目组长的苦辣酸甜

2）讲身边事——素材朴实 挖优点

案例分享：工匠精神铸就了不起故事分享

3）讲经典事——素材典型 挖启发点

案例分享：三田本一的马拉松比赛

2. 讲故事技巧①：五觉白描法

现场演练：运用五觉白描法演练“欢迎你到我家来”

3. 讲故事技巧②：目标靶心法

案例分享：褚橙翻身故事；乔布斯的英雄旅程

三、巧用数字

1. 数字特点：枯燥、抽象、深奥、呆板

2. 数字作用——化枯燥为生动、化复杂为通俗

案例分享：苏州新科教育服务咨询有限公司介绍

3. 数字使用技巧

1）不滥用数字

案例分享：《世界现状百科全书》的一项统计

2）要解释数字

案例分享：美国欠中国8000亿美元国债；苹果公司数字音乐播放器广告词

3）简化复杂数字

案例分享：乞力马扎罗山介绍

4）标注数据来源

案例分享：《纽约时报》上发表的数字

四、增加表达感染力

1. 配乐诗朗诵

案例分享：《观沧海》朗诵分享；《今夜星光灿烂》朗诵分享

2. 跟唱随读法

现场演示：《恰是你的温柔》跟唱随读法

案例分享：孙中山演讲视频分享

练习工具：舌头灵活度训练工具——《活舌操》训练法

第五讲：结构美——演讲结构设计技巧

一、结构设计的作用

1. 演讲者：表达符合逻辑

2. 听众：聆听便于理解

二、演讲4种结构

1. 黄金圈法则结构

1）黄金圈结构特点

①内圈（why）：使命愿景

②中圈（How）：操作方法

③外圈（what）：特点/结果

案例分享：你想知道的苹果公司

案例分享：扎克伯格在清华大学上的演讲

2. PREP结构

1）PREP结构特点：观点-理由-案例-观点

2）PREP使用技巧

案例分享：《每个人都应该有一部手机》演讲

3. 时间轴结构——时间轴两种结构模型

案例分享：林肯葛底斯堡演讲

4. 金字塔结构

1）金字塔结构模型：问题-原因-对策-结果

2）金字塔结构模型使用范围

案例分享：A公司市场部的季度工作汇报

第六讲：收尾美——精彩结尾设计技巧

一、结尾不当的3种表现

1. 借口式结尾——推脱责任

2. 过分谦虚式——降低权威

3. 自我否定式——自损形象

案例分享：3种不当结尾案例分享

二、4种精彩演讲结尾技巧

1. 故事式

1）故事内容：与主题相关

2）故事内涵：要有启发性

3）故事结构：要短小精悍

案例分享：《孝顺这个词，是由后悔构成的》、《念亲恩》演讲分析

2. 总结式

1）总结演讲内容

2）加强听众印象

案例分享：《垃圾分类 从我做起》演讲结尾

3. 号召式

1）描述事实

2）表明目的

3）说明理由

案例分享：《亮剑》赵刚演讲片段分享；《焦点访谈》结尾技巧运用

4. 名言式

1）名言类型：警句、谚语、格言

2）特点作用

案例分享：《带着种子上路》、《在挑战中走向辉煌》、《别让诚信抛弃自己》演讲分析

王老师

TTT培训实战专家

12年企业培训管理/内训师培养/课程体系搭建经验

累计培养了近2500名优秀内训师

国家人力资源高级管理师

美国AACTP国际认证培训师（ICT）

国际职业训练协会（IPTA）认证讲师

劲牌集团TTT培训导师

《培训》杂志“全国内训师大赛”评委导师

中国高铁特邀合作讲师

曾任：东莞明海有限公司 培训经理

曾任：劲牌有限公司（中国劲酒）培训经理

擅长领域：TTT讲师授课技能提升、课程开发设计、PPT制作、公众表达演讲训练

王学兵老师有12年企业培训管理经验，善于挖掘深层培训需求，搭建企业课程体系、讲师体系和培训运营体系。担任过《国铁集团讲师训练营》、《金牌讲师训练营》、《培训师成长与蜕变》、《卓越内训师培养》等项目策划和执行，为企业培养了几千名优秀内训师，累计学员达12000人次。

王学兵老师多年内训师培训经验，让他积累了丰富的授课技巧，轻松掌握开课氛围，让学员快速进入状态，目前为中国国家铁路集团公司、中国石化、郑州铁路局、中国移动、中国黄金、劲酒集团多家企业进行授课技巧、课程开发等内训师能力提升系列培训，学员满意度达96%以上，课程返聘率高。

2018年底首次为中国武汉高铁训练中心进行《内训师授课技能提升训练》培训后，得到了高铁领导和学员的高度好评：理论与实际相结合，有观念有工具！并指定采购老师系列课程，短短半年返聘8期。

2019年，中国武汉高铁训练中心继续返聘20期，所辅导的《国铁集团讲师训练营》项目荣誉“中国国家铁路集团公司金牌项目奖”。

实战经验：

▄ 任职劲牌集团期间，主要负责搭建集团培训运营体系，制定集团核心课程体系，让集团的培训管理实现了高效运行，个人连续四年被评为集团“先进工作标兵”。

● 成功制定并推行18项培训管理制度，搭建核心课程体系：包括公司生产运营、营销策划、技术研发、企业管理等五大类紧缺的课程160门，并组织公司骨干内训师及中层干部开发完成精品课程75门；

● 负责筹建劲牌大学，仅用三个月完成劲牌大学筹建报告，搭建企业大学运营体系、讲师体系和课程体系，助推劲牌大学完成挂牌独立运作；

● 作为集团首席TTT导师，年均授课天数近80天，累计授课人次近8000人次，个人连续三年被评为劲牌集团“金牌讲师”；其中在为总部及6家分公司进行的25期内部讲师集训中，共计培养骨干内训师约400人，每期培训满意度超过95%。

▄ 任职东莞明海公司期间，主要负责搭建公司培训管理体系，制定公司核心基础课程体系，确保了公司各类培训项目的顺利实施并达成年度目标，多次荣获公司领导表彰。

● 成功制定6条培训管理制度（培训管理、培训考核、讲师管理、课程开发等），搭建核心基础课程体系：包括生产、营销、技术、管理四类紧缺的课程63门，并组织公司内训师及中层干部开发完成精品课程25门；

● 每月定期进行内部师技能培训，课程涉及《内训师速成训练营》《授课技能提升训练》《精品课程开发》《讲师魅力舞台呈现》等，受训学员达到近1000人次，培训满意度超过95%。

部分授课案例：

主讲课程：

《魅力讲台呈现——企业内训师授课技能提升培训》《隐性经验显性化——企业内部课程开发与设计》

《好课堂，多互动——互动式教学培训技巧设计》《TTT高阶：引导式培训技巧》

《人人皆可为师——企业内部培训师培训》《微力不小——企业微课开发与设计》

《一鸣惊人——商务演讲与表达技巧》《精美绝伦——PPT设计与制作技巧》

《优秀员工职业化素养塑造》

授课风格：以解决学员痛点、难点为最终目的，注重讲练结合、提供实用模板工具，帮助学员消化吸收；授课形式丰富多样，运用情景教学、互动式教学、翻转教学等新技术增加学员培训的体验感和获得感；内容深入浅出、讲授生动幽默，培训寓教于乐。

部分服务客户：

政府/央企：黄石市政建设、大冶市政府、武汉高铁训练段、郑州铁路局、中国石化、中国移动、中国联通、中国黄金、国家电网河南新乡分公司、中建三局……

酒业：劲牌公司（中国劲酒）、广西天龙泉酒业、枫林酒业公司、茅台镇酒业公司、纳曲青稞酒业、天佑德青稞酒业、宜宾六尺巷酒业公司、毛铺酒业公司……

化工/金属业：楚天化工有限公司、吉和昌化工、湖北三鑫金铜公司、大冶铜建公司、黄石山力兴冶薄板有限公司、鑫成矿业有限公司、湖北新索建设有限公司、宏泰铝业有限公司、湖北鑫泰钢构工程有限公司、大冶国冠制盖有限公司……

其他：九州矿业、兴冶矿业、世星药业、劲牌生物医药公司、劲佳包装有限公司、湖北铜都通用电梯有限公司、黄石摩尔城……

部分客户评价：

王老师丰富的培训经验、娴熟的授课讲解、精彩的现场互动、精准的时间控制、专业的讲师着装给我们留下深刻的印象。这是公司近几年来安排的最有价值的一次培训，对于公司培训工作的改善与提升可谓是一场及时雨。

——天龙泉酒业人力资源部  周部长

王老师TTT课程内容安排合理，课堂互动良好，培训氛围轻松，所讲知识实用性强，让人受益匪浅。

——九州矿业人事经理

王老师的TTT课程使用性很强，接地气，对讲师各方面的细节把握得很准，对学员演练中存在的问题抓得很准，点评非常具体到位。

——铜建公司副总裁

参加了王学兵老师的《TTT 讲师培训技巧训练》培训课程，受益匪浅。课程不仅让我们深刻的认识到内部讲师的角色、职责与使命，而且在讲师的专业形象塑造、课程的开发、PPT 制作等方面的技巧修炼，能力提升都有着非常大的促进和指导作用。同时，王老师丰富幽默的授课方式，授课时彰显出来的敬业态度和一丝不苟的精神，很值的我们学习、借鉴。

——六尺巷酒业培训经理罗陶珍

通过王学兵老师TTT培训辅导，公司内部讲师都觉得受益匪浅、收获颇丰，不仅提高了授课技巧及课程开发能力，还充分认识到了作为一名内部讲师应有的责任与使命。大家表示，在后续工作过程中，将切实将讲师义务及要求落到实处。

——贵州茅台国宝酒厂沈厂长

两天培训的内容都非常实用、有很大帮助！大家学习到了内训师专业形象塑造、开场设计技巧、科学结尾方式、化解紧张的技巧及精彩互动等方面的知识和方法，对于今后培训工作的良好开展具有很大的帮助。王老师的培训生动幽默、重点突出、层次分明、知识广博，善于运用各种培训方法，快速调动学员的参与性和积极性，丰富的实务经验使学员能即学即用，在轻松愉快地氛围中得到迅速而有效的提升。欢迎王老师在以后再来到公司为大家进行培训！

——西安纳曲青稞酒业人力资源部李部长