立即咨询
课程介绍
开课计划
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京 | 2 | 5190 | 26-27 | |||||||||||
| 成都 | 2 | 5190 | 08-9 | |||||||||||
| 上海 | 2 | 5190 | 17-18 | 19-20 | 21-22 |
课程大纲
课程大纲：
1. 聘任阶段的合规
* 规章制度
* 体检与 Offer
* 个人资料收集与存档
* 最低工资、社保和公积金
* 劳动合同
2. 试用阶段的合规
* 试用期期限
* 试用期评估
* 试用期解除
3. 用工阶段的合规
* 年休假管理
* 加班
* 病假与医疗期
* 工伤
* 绩效管理
* 申诉制度
4. 离职阶段的合规
* 解除与终止的法律概念
* 离职补偿金的计算
* 离职管理
